一只手机全程搞定!恒天助力开发的杭州首家“无纸化”智能人才市场,迎来首场招聘会


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【2019-02-23 19:08:24 浙江在线 见习记者 马赛洁 通讯员 袁志丽 钭舟凌】

浙江在线-杭州频道2月23日讯(浙江在线见习记者 马赛洁 通讯员 袁志丽 钭舟凌)扫码入场、实时线上投递简历、短信通知面试………2月23日,杭州首家“无纸化”智能人才市场在文三路199号创业大厦正式开放,也迎来高新区(滨江)新春首场招聘会。

智能人才市场共设有55个标准智能展位,每个配有信息展示和流程操作两块电子屏幕。招聘会当天,吉利集团、大华技术、恒生电子、安恒信息等55家企业“出摊”,共推出1917个岗位。

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在传统招聘会中,求职者常常遇到“带着材料排长队、排了一个就错过另一个”的窘境,效率很低。“不仅如此,以前统计靠‘手动点人头’,还要挨个企业收集信息,对人才市场需求的把握不够精准。”滨江区人社局副局长史琼告诉记者。现在,通过这个智能人才市场背后的大数据系统,全都解决了。

记者上午九点来到智能人才市场,在扫码闸机入口处,一块巨大的电子屏幕映入眼帘,上面显示着实时入场人数、用工需求量、简历投递数、学历分布、年龄段分布等信息。

无论是招聘企业还是求职者,都要通过手机二维码扫码入场。“数据将会实时更新在大屏上的。”高新人力资源中心副主任章桂华告诉记者。

招聘会开始不久,人才市场里已经坐满了人,有趣的是,几乎每一个人都在“滑手机”。

章桂华介绍,求职者可以关注“相约在高新”微信公众号,从其他招聘平台一键导入简历或者在公众号直接填写简历,还可以将纸质简历拍照上传,程序会自动识别生成电子简历,全程一只手机搞定!“如果没带手机,也可以通过招聘大厅的自助机,查询企业信息,登录账号了解进展。”

“这是我第一次参加智能人才招聘会,觉得非常高大上。”浙江中医药大学应届毕业生林特边说边从等候区的座位上站起来,收拾收拾东西,准备前往安恒信息展位,应聘前端开发类岗位。“我是20号,还有三个人就到我了。”

以前参加招聘会的时候,林特都会打印十多份简历,彩色的要2块钱一张,她就打印黑白的,比较便宜。“而且招聘市场特别有秩序,不会挤来挤去’像打仗一样’。”

在宇视科技摊位前,记者见到刚刚面试完的郑承洋,他专程来这里寻觅大数据开发工程师的机会。“一般现场招聘会上,双方初次见面,交流都很浅显。但这个新模式,让HR事先了解好应聘者的特点再问问题。比如今天,我和宇视科技的讨论和交流就很充分。”话音刚落,郑承洋的手机收到了一条提示短信,“请前往51号展位洽谈。”

如果求职者同时向多家企业投递了简历,叫号会不会撞到一起?“我们考虑到了这点,如果监测到可能’相撞’,系统会自动将其中一个排序调后两位。”章桂华介绍。

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对于企业来说,智能化人才市场是否带来了便利?

在热门展位安恒信息,前来面试的求职者几乎没有间断过,一共推出300多个岗位,但HR杨玉瑾即便是一个人操作,也特别从容。“以前,我们要驮着易拉宝和各种材料去招聘,还要去记忆一长串岗位信息,最后还要带回来一大叠简历。”今天,杨玉瑾点点屏幕,提前浏览好求职者信息,一键呼叫进行面试就可以了。

“不仅如此,招聘会结束后,智能人才市场还会把整个面试情况打包发到我们企业邮箱里。”杨玉瑾告诉记者。

招聘会接近尾声,入场人数一共达到1330人次。记者还注意到,在进门的大屏上,用工需求数从原先的1917上升到了2051。章桂华解释,这是因为系统还有一个特别功能,企业可以通过操作屏,实时在系统中添加、修改需要的岗位。“信息也会同步在求职者的微信端上更新,供大家投递。”

据了解,滨江区人社局与第三方大数据平台打造团队,考察了南京、苏州等地,用一年时间打造并多次试验了这个平台。“将来,力争形成人才市场、高新人才网、微信端和APP’四位一体’模式。”史琼说。

这种模式的人才市场会进行推广吗?史琼告诉记者,未来滨江区江南也会打造至少一个这样的智能人才市场。